Políticas de responsabilidad de La Cocinera

Políticas de responsabilidad de La Cocinera

Política de calidad y seguridad alimentaria


LA CALIDAD ES LA BASE DE NUESTRA EMPRESA DE ALIMENTACIÓN

Cada producto, servicio y contacto con el cliente ayudan a configurar esta imagen de Calidad. Las marcas Findus, La Cocinera, Iglo, Birdseye en un producto es una garantía para el cliente de que su consumo es seguro, cumple con todas las leyes y regulaciones, garantizan su autenticidad y siempre alcanza los más altos estándares de calidad.

CALIDAD ES GANAR LA CONFIANZA Y LA PREFERENCIA DEL CONSUMIDOR

Una buena alimentación hace la vida mejor, por ello, estamos comprometidos a ganar la confianza de nuestros clientes y consumidores, ofreciendo productos y servicios que satisfagan sus necesidades, gocen de su preferencia y les proporcionen una adecuada nutrición. Nos apasiona ofrecer valor a consumidores y clientes.

LA CALIDAD ES EL COMPROMISO DE TODOS

Nuestra Dirección marca y fija objetivos, y demuestra su compromiso con la Calidad en coherencia con los principios que predica. Todos y cada uno de los trabajadores de Findus España S.L.U., a todos los niveles, están involucrados y dedicados a la consecución de altos estándares de Calidad, Seguridad Alimentaria y cumplimento de las Normativas.

CALIDAD ES ESFORZARSE PARA CONSEGUIR “CERO DEFECTOS” Y SIN PERDIDAS

Nos esforzamos en conseguir cero defectos y la excelencia en todo lo que hacemos, adoptando una actitud de “no producir desperdicios”, y constantemente buscamos la competitividad y oportunidades de Mejora Continua.

CALIDAD ES GARANTIZAR LA SEGURIDAD ALIMENTARIA Y EL CUMPLIMIENTO LEGAL

Debemos garantizar el cumplimiento de los requisitos de nuestro Sistema de Gestión de Calidad, que incluye Seguridad Alimentaria, Food Defense, Requisitos de Calidad y Normativa en cada eslabón de nuestra Cadena de Valor y que está en línea con los estándares internacionales, asegurando una plena transparencia. Nos esforzamos para la perfecta ejecución de nuestras actividades de Calidad en toda nuestra organización, basada en la disciplina rigurosa, en la proactividad y la comunicación abierta y objetiva.

Findus España S.L.U. , se compromete a examinar y revisar la Política de Calidad y Seguridad Alimentaria de forma periódica, así como comunicarla a todos los empleados y hacerla accesible al público.

Fecha: Octubre 2019

Dirección: Mauro González-Regueral

 

 

Política de seguridad y salud laboral

FINDUS ESPAÑA S.L.U. suscribe y está alineada con la política de seguridad y salud NOMAD FOODS EUROPE LIMITED (NFEL) y por lo tanto estamos al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad, la calidad, el medio ambiente, la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, respetando el marco legal y normativo establecido para cada caso.

Asumimos la necesidad de una mejora continua en nuestros productos, de nuestros procesos y de nuestras condiciones de trabajo. En base a esto las personas constituyen el valor más importante que garantiza nuestro futuro. Por ello, sus opiniones han de ser consideradas y siendo siempre la seguridad y las condiciones de trabajo una prioridad y por lo tanto está afianzada a través de una declaración de política respaldada desde la Dirección de NOMAD FOODS EUROPE LIMITED. Para la puesta en práctica y desarrollo de esta Política de Prevención, la Empresa cuenta con la participación de sus trabajadores y de los órganos de representación de los mismos.

La política de Prevención está basada en ocho puntos:

  • Asegurar el cumplimiento riguroso de los requisitos legales aplicables, así como de otros requisitos, especificaciones y/o normas que haya suscrito o pueda suscribir en materia de Seguridad y Salud de nuestros colaboradores.
  • Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud Laboral integrando de manera sistemática los criterios de salud y de seguridad en todos los ámbitos de la organización asegurando la defensa de nuestros principios preventivos.
  • Proporcionar un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de las lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, asegurando que sean apropiadas al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de los riesgos y oportunidades para la Seguridad y Salud de los trabajadores.
  • Integrar las responsabilidades y acciones de prevención en todos los niveles de la empresa asegurando la participación de todos los miembros, cualquiera que sea su nivel o función.
  • Asegurar la consulta y participación de los trabajadores a través de sus representantes.
  • Asegurar la mejora continua del sistema de gestión de Seguridad y Salud Laboral haciendo seguimiento del grado de implantación de los principios, objetivos, programas y prácticas en materia de prevención y forma sistemática.
  • Proporcionar formación, educación y sensibilización en materia de seguridad y salud a nuestros colaboradores, así como al resto de personas involucradas a lo largo de nuestra cadena de valor, reconociendo el esfuerzo y buenas prácticas que se realicen.

FINDUS ESPAÑA S.L.U. en Valladolid, se propone realizar sus actividades asegurando la correcta actuación en materia de seguridad laboral y desarrollando las actuaciones preventivas oportunas en diferentes áreas, comprometiéndose a examinar y revisar su política de prevención de forma periódica, así como comunicarla a todos los empleados y otras partes interesadas.

 

Fecha: Enero 2020

Dirección: Mauro González-Regueral

Política de medio ambiente y sostenibilidad

FINDUS ESPAÑA S.L.U. empresa referente en el sector y dedicada a la fabricación de productos alimenticios Ultracongelados fomenta las relaciones a largo plazo que crean valor para los diferentes grupos de interés y desde la Dirección de la fábrica Valladolid, se propone realizar sus actividades asegurando la correcta actuación ambiental y desarrollando las actuaciones preventivas oportunas en diferentes áreas, comprometiéndose a examinar y revisar su política ambiental de forma periódica así como comunicarla a todos los empleados, empresas externas colaboradoras y otras partes interesadas.

Para ello la Dirección y toda la organización se comprometen a:

  • Cumplir la normativa legal vigente así como con todos los requisitos internos impuestos por la organización.
  • Integrar las responsabilidades y acciones en materia ambiental en todos los niveles de la empresa asegurando la participación de todos los miembros, y aplicando criterios ambientales en todos los procesos de planificación y toma de decisiones sobre cuestiones que pudieran afectar al medio ambiente.
  • Trabajar siempre asegurando las prácticas para reducir el riesgo de impacto ambiental y prevenir la contaminación en aquellas áreas que resultan más significativas en nuestra actividad: consumos de agua y energía, reducción de gases efecto invernadero, minimización de la carga contaminante de los vertidos de aguas residuales de nuestra depuradora así como la cantidad de residuos que van al vertedero.
  • A mejorar nuestros sistemas de medición del impacto de nuestras operaciones sobre el entorno y hacer seguimiento del grado de implantación de los objetivos y prácticas ambientales mediante indicadores de forma sistemática para asegurar la mejora continua, tratando las desviaciones que se produzcan como motor de mejora
    del sistema.
  • Proporcionar comunicación e información a todos los trabajadores para aplicar en el puesto de trabajo los procedimientos que aseguren la protección ambiental,
    asumiendo el compromiso de la aplicación de los principios expresados en esta declaración.
  • Formar, informar y realizar simulacros periódicos de las principales situaciones de emergencia ambienta como: vertido accidental de productos químicos, gestión de vertidos de aguas residuales de la depuradora y escape de amoniaco.
  • Comunicar abiertamente la naturaleza de la actividad y el progreso que se realiza en la protección del medio ambiente a las partes interesadas.

 

Fecha: Octubre 2019

Dirección: Mauro González-Regueral